2025年学校工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实全国教育大会精神、习近平总书记考察湖北重要讲话精神和全省教育大会精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务，全面贯彻新发展理念，全面提升人才培养质量，高质量完成“十四五”发展规划目标，为“十五五”发展规划良好开局打牢基础，奋力开创学校高质量发展新局面。

一、坚持以政治建设为统领，全面加强党的建设

(一)持续学习宣传贯彻党的创新理论。坚持“思想引领，学习在先”，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察湖北重要讲话精神。扎实开展党委理论学习中心组学习，抓好学校师生多形式、多层次、全覆盖的学习培训，切实把党中央部署和习近平总书记重要讲话要求转化为推进学校高质量发展的具体举措和实际行动。全面压实落实意识形态工作责任，筑牢意识形态阵地。(责任部门：党政办公室，党委宣传部，各党支部)

(二)持续加强基层党组织建设。落实党委领导下的校长负责制，对照“三重一大”决策制度，规范议事内容、决策程序、决议执行办法，完善党委会、院长办公会、系部党政联席会等会议制度和议事规则，提高决策和执行质量。实施党支部标准化规范化建设提升行动，明确具体任务，完善工作流程。评选样板党支部，推广优秀党支部工作法和优秀主题党日案例。(责任部门：党政办公室，各党支部)

(三)持续推进党风廉政建设。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，落实整治形式主义为基层减负有关规定，切实改进作风。开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设”行动。围绕权力运行流程，全面、深入、精准查找廉政风险点，针对性制定防控措施并抓好落实，强化内控管理。紧盯“三个清单”，聚焦重点领域、关键岗位、重点对象，做实日常监督，重点做好新校园廉政风险防控工作。加强廉洁文化建设，开展典型案例反思警醒工作，深化清廉学校建设。(责任部门：党政办公室，纪检监察处，各处室、系部)

二、深化教育教学改革，提升人才培养质量

(四)推进专业建设。紧密对接“51020”现代产业集群，建立需求导向的专业动态调整机制，稳步推进专业结构优化，2025年新增3个专业。深化课程改革，建立基础课融入职业认知、核心课嵌入岗位标准、实践课对接生产流程的“三阶递进”课程体系。紧盯岗位需求，修订人才培养方案。推进省级在线精品课程、省级教学资源库等项目建设。推进湖北省高水平专业群建设，确保顺利通过验收。谋划以“办学能力高水平、产教融合高质量”为导向的“新双高”建设，推进“五金”建设，新建1—2个校级高水平专业群、2个理实一体化实训基地。2年内建成1门省级精品课程、1支省级高素质教师团队、建成1门省级精品教材，不断提升学校自身关键办学能力。(责任部门：教务处，四系一部)

(五)推进培养模式改革。推进国家级高技能人才培训基地项目建设，提升人才培训的实践性与针对性。更新教学标准，将新技术、新工艺、新规范、典型生产案例及时纳入教学内容。推进工学一体化技能人才培养模式改革，推广混合式教学、项目式教学等新型教学模式，提升课堂教学质量。完善“岗课赛证”综合育人机制，按照生产实际和岗位需求设计开发课程，开发模块化、系统化的实训课程体系，提升学生实践能力。将职业技能等级证书标准融入人才培养方案，实现课程内容与职业标准、教学过程与生产流程的双向转化。深化校企合作，推行双导师制与工学交替模式，企业工程师驻校指导生产性实训，教师定期参与企业技术革新。积极参与五年一贯制人才培养，选取部分优势专业开展试点，为学生成长成才提供多样化选择路径。(责任部门：教务处，学生工作处、招生就业指导处、交流与合作处、培训与继续教育处、四系一部)

(六)规范教学管理。加强教学质量监控，建立“学生评教+同行评议+专家督导”的多维评价体系。修订教学事故认定及处理办法，建立全过程教学监管体系。修订实训室管理办法和实训室安全管理办法，实施分级分类管理和设备全生命周期管理。完善实习管理制度，推动实习与就业一体化，建立实习质量跟踪机制，提升实习岗位与专业匹配度，提高实习质量。精心组织和参加各级各类竞赛，积极备战第三届全国职业技能大赛，争取夺牌，1个赛项进入国家队，申报国家级世赛实训基地，力争师生在各类竞赛中获奖100人次以上，其中国家级奖项4人次以上。(责任部门：教务处，四系一部)

三、坚持人才强校战略，加强高水平师资队伍建设

(七)持续加强教师队伍建设。实施“外引内培”工程，聚焦学校发展需求，精准引进高层次人才和紧缺专业人才，吸引行业专家、技术能手参与学校建设。2025年，引进教职工20人左右。实施“名师”培养工程，打造2名左右在行业内具有较大影响力的教学名师。实施“青年教师成长工程”，助力青年教师成长。组织教师通过参与产学研结合、专业实践能力培训、跟岗挂职锻炼等方式，提高能力素质，聘请企业相关人才、管理人员、能工巧匠进校教学，校内专业“双师型”教师比例达80%。建立健全教师培养和研修体系，鼓励参加各类技能竞赛。持续开展各类各层次人员培训，全年培训不低于350人次。(责任部门：人事处，教务处，四系一部)

(八)实施教育家精神铸魂强师行动。推动教育家精神融入教师培养培训全过程，贯穿课堂教学、科学研究、社会实践各环节。加强教师队伍思想政治工作，发挥党员教师先锋模范作用。坚持师德师风第一标准，健全师德师风建设长效机制，严格落实师德失范“零容忍”，坚决惩治学术不端行为及学术腐败，完善师生科研诚信和作风学风教育培训机制。加大先进典型表彰宣传力度，引导教师争做“四有”好老师，营造崇尚师德、争先创优的良好舆论环境和校园氛围。(责任部门：人事处，教务处，学生工作处、四系一部)

(九)完善评价机制。积极推进学校技工院校系列职称向高校教师序列转评，优化评审流程，提高评审效率和评审公信力。建立职级晋升动态调整机制，根据学校发展需要和岗位设置情况，合理确定晋升比例，强化绩效考核，将职级晋升与工作实绩挂钩，形成“能上能下”的良性竞争机制，健全以教学能力、实践指导能力为核心的专任教师评价体系。(责任部门：人事处，教务处、四系一部)

四、深化产教融合，提升服务地方经济能力

(十)深化产教融合。深化产教融合，依托现有的4个国家级行业产业融合共同体和2个省级产教融合共同体以及湖北省技工教育联盟，与其他成员单位共同推进专业、课程、教材、师资、实习实训基地等关键要素改革，推动教育链、人才链与产业链、创新链衔接，增强人才培养的针对性和适应性。推进“专精特新”产业学院建设，取得阶段性建设成果。做好湖北省高技能人才培养技工教育联盟的管理工作，推动湖北省技校联盟成员单位合作互动，广泛吸引行业龙头企业加入，不断壮大联盟队伍。加大与行业领军企业、专精特新“小巨人”企业的合作力度，共同开展现代学徒制、企业新型学徒制、订单班培养。把握“职教出海”政策机遇，打开国际交流合作局面，开展师生交流、课程开发等工作。(责任部门：交流与合作处，教务处、招生就业指导处、四系一部)

(十一)推进培训鉴定增量提质。积极参与“技能照亮前程”培训行动和“技兴荆楚”工程，实施技能提升行动，重点面向高校毕业生和企业在岗职工，开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训。全方位拓宽培训市场，深化与中国铁路武汉局集团有限公司、中车长江车辆有限公司等企业合作，开展新型学徒制、职工技能提升的培训，力争各类培训6000人日，培训收入120万元以上。继续推行“1+X 证书”制度，完成考证100人次。拓展与东风汽车集团股份有限公司乘用车公司、武汉重型机床集团有限公司等区域内大型制造企业的培训市场。完善技能等级认定标准，提高技能证书的认可度，认定学生1300人次。做好学生继续教育相关工作，推进终身教育工作。(责任部门：培训与继续教育处，教务处、交流与合作处、四系一部)

(十二)多措并举推进定点帮扶工作。落实2025年学校乡村振兴帮扶计划，及时签订帮扶责任书。持续落实巩固村民“两不愁三保障”，坚决守住青龙寨村不发生规模性返贫底线。协助村“两委”干部积极落实全村2025年民生服务。科学谋划村经济发展，增加农民收入，促进村集体经济增长。充分发挥学校优势，开展技能帮扶、教育帮扶、文化帮扶、产业帮扶，助力乡村振兴。(责任部门：人事处，后勤与基建处、工会)

五、深化“三全育人”改革，促进学生全面发展

(十三)完善学生管理服务体系。修订各项学生管理制度，规范工作流程。推进“一站式”学生社区建设提质升级，建成学生事务服务大厅。分层分类构建辅导员赋能培训体系，促进辅导员专业化发展，实施“辅导员+就业指导师”双证培养计划，提升辅导员就业指导能力。推行辅导员企业实践机制、社会实践育人机制，提升育人本领。举办辅导员第三届职业能力大赛，激发辅导员队伍的职业潜能和创新能力。抓好学生资助、新生国防教育、军训及大学生征兵工作。(责任部门：学生工作处，保卫处、团委、四系一部)

(十四)加强思想政政治教育。实施新时代立德树人工程，坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进，把学校思想政治教育贯穿各学科体系、融入社会实践教育。结合湖北红色资源和优秀传统文化，打造富有地方特色、符合职业教育特点的“大思政课”。加快推进思政课一体化建设，推动思政课教师与专业课教师、辅导员联动，构建“大思政”育人格局。拓宽拓广“社会大课堂”，参与“读懂中国”“返家乡”“领航计划”等育人活动，积极打造网络思想政治教育特色育人项目，新增思政实践基地不少于2个。(责任部门：思政中心，教务处、学生工作处、团委、四系一部)

(十五)推进“五育并举”。深入推进“三全育人”改革，健全德智体美劳全面培养体系。加强美育建设，着力打造“筑梦杯”艺术文化节品牌活动，丰富学生文化生活。广泛开展阳光体育活动，加强学生体质健康监测，举办春秋季学生运动会。把劳动教育与德育、智育、体育、美育相融合，贯穿技能人才培养全过程。做好新生入学教育，开展春秋季“开学第一课”，规范主题教育内容，推动主题班会常态化、制度化，提升育人实效。加强宪法法治教育、国家安全教育、国防教育。深入实施青少年学生读书行动。将学生身心健康融入学校治理体系全过程各方面，开展校园防暴力防欺凌专项治理，定期做好学生心理健康状况普查和心理危机排查工作，完善危机干预体系和协调处理工作体系，建立心理档案和心理健康咨询台账，对重点对象实时跟踪关注，实施有效的心理健康教育和疏导。(责任部门：学生工作处，公共课部，保卫处、团委、四系)

(十六)促进学生高质量充分就业。深化“招生-培养-就业”联动机制，优化招生计划分配方，2025年招生计划2200人左右。实施访企拓岗促就业专项行动、“春季促就业攻坚行动”等活动，聚焦轨道行业，深挖铁路地铁企业就业潜力，开辟智能制造业就业新渠道。实施“百县进百校联万企”计划，丰富校园招聘活动形式，加大“三支一扶”、部队文职、创新创业等就业宣传力度，做好专升本、征兵入伍等服务，促进学生多元化就业。推进就业指导课程和队伍建设，将职业规划和就业指导教育贯穿学生学习全过程。关注困难群体毕业生就业帮扶，建立帮扶台账，申报就业补贴，落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶要求，确保对每名困难群体毕业生就业岗位推荐不少于3个。加强就业统计监测和就业状况评估，建立就业去向落实率、专业相关度、专业发展规模等就业质量评价指标。2025届毕业生就业去向落实率90%左右。做好学校校友数据库筹备建设工作。(责任部门：招生就业指导处，保卫处、交流与合作处、四系一部)

六、提升治理效能，建设平安校园

(十七)持续提升学校治理现代化水平。建立健全以章程为统领、规范统一的制度体系，编印学校制度汇编。稳步推进二级学院改革，完善信息中心等配套机构，制定学校岗位设置方案，完善内部治理体系。贯彻落实《教育强国建设规划纲要》(2024—2035年)，编制学校“十五五”发展规划。推进教育评价改革，抓好教育评价改革工作清单和负面清单落实落地。实施“能力提升年”行动，促进教职工政治素养、专业能力、作风纪律全面提升。加强信息公开，全面推进校务公开。跟踪高校绩效工资改革试点工作，加大收入分配领域改革，落实绩效工资动态调整机制，激发教职工干事创业热情。(责任部门：党政办公室，人事处，发展规划处，教务处)

(十八)推进智慧校园建设。成立学校智慧化校园建设专班，结合学校新校园建设，制定学校智慧化校园建设方案。完善学校校园网站、教育教学系统等系统，加快推动数据共享互联。开设人工智能通识教育课，将大数据、物联网等前沿科技与专业教育深度融合，开设相关专业课程。改革改进教育教学方式方法，深化SGAVE项目、建设数字化教学资源。充分发挥智慧教室作用，将教学资源、教学服务、教学数据深度融合，构建互动式、智能化、开放型、多样性的智慧教学环境。完善学校监控系统，实现全天候异常监测，及时预判、发现、处置苗头性、倾向性问题。做好学校校园安全系统视频接入全省教育综合管理信息服务平台工作。落实网络安全责任，做好学校网络安全工作。(责任部门：党委宣传部，人事处、教务处、学生工作处、招生就业指导处、后勤与基建处、保卫处、四系一部)

(十九)全力维护校园安全稳定。深入开展平安校园创建，健全“七防工程”体系，夯实校园安全根基。坚持问题导向和目标导向，全面推行校园安全“网格化”管理，完善平安校园的责任体系。加强警校联动、校地合作，做好防火、防盗、防毒、防意外伤害、防网络诈骗、防校园欺凌暴力等工作，做好学生人身安全、食品安全、交通安全等管理，加强实验室、危化品、水、电、气设施等重点部位管理。加大消防安全和应急救护演练力度，定期开展风险隐患排查和专项整治。深入开展矛盾纠纷风险隐患大排查、大化解、大整改工作，推进信访工作法治化，加强矛盾纠纷源头治理。加大保密宣传教育和检查指导力度，完善保密工作机制。严格执行24小时值班制度和信息报告制度。(责任部门：保卫处，党政办公室，各处室、系部)

七、强化保障支撑，夯实办学基础

(二十)优化资源配置。构建多元经费保障渠道，建立预算调整快速响应和资金动态调配机制，做好学校资金保障。实行预算“目标-预算-绩效”一体化管理，强化预算执行监督，建立预算执行预警机制。完善内控机制，强化审计监督，防范财务风险，提升财务管理水平。优化资源配置，做好各类教学资源统筹，加强各类办学资源管理，重点加强实训设备管理，合理处置闲置资产。优化项目绩效管理，建立成本核算体系，重点保障教学实训、师资建设等核心环节投入。(责任部门：财务处，教务处、后勤与基建处、四系一部)

(二十一)加快新校园建设进度。积极争取省人社厅、省发改委、省自然资源厅、东湖新技术开发区等单位支持，加快开展交地、初步设计报批、施工许可办理等手续工作。推进报批报建、净地交付、新校园初步设计、相关项目招标采购、地方政府债券和产教融合基地申报等工作，力争新校园建设项目于2025年上半年开工。建立、完善新校园建设制度体系，加强对施工过程的管理和监督，确保项目建设合法合规和施工安全。(责任部门：重点项目建设办公室，党政办公室、纪检监察处、财务处)

(二十二)提升服务保障质量和水平。持续实施校园绿化、美化工程、校园维修改造工程，推进学生宿舍空调更换、校园电力改造等项目，进一步改善师生学习、工作、生活条件，优化学校育人环境。加强食堂监管，规范食品全流程管理，严把食材采购、加工制作等关键环节，巩固食堂专项整治成果，进一步提升餐饮质量。加强校园水电管理，开展节约型校园建设。坚持党建带群团建，做实教职工福利，组织教职工运动会等群团活动。认真做好离退休干部工作、统战工作和“关心下一代委员会”工作。(责任部门：后勤与基建处，人事处，工会)

八、加强组织实施

各处室、系部要按照学校2025年行政工作要点，结合部门实际，制定本部门2025年工作任务清单。党政办公室、纪检监察处、人事处要发挥统筹协调、督促落实、监督考核作用，推动各项工作落实落地，并及时协调解决各部门贯彻落实过程中遇到的重大问题。党委宣传部要加强宣传引导，及时报道学校和各部门在党建和党风廉政建设、人才培养、五育并举、校企合作、产教融合、招生就业、综合管理、校园安全等方面的成绩和亮点，为学校改革发展营造良好舆论环境。(责任部门：党政办公室，党委宣传部，纪检监察处，人事处，各处室、系部)